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Werbetextilien als Schlüssel zum Employer Branding

Veröffentlicht am von wtokadmin
17
März

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Unternehmen müssen heute nicht nur Kunden, sondern auch qualifizierte Mitarbeiter überzeugen. Neben klassischen Benefits spielen Corporate Fashion und Werbetextilien eine immer größere Rolle im Employer Branding. Sie schaffen Identifikation, fördern Teamgeist und machen Werte sichtbar.

1. Corporate Fashion als Teil der Unternehmenskultur

  • Einheitliche Outfits vermitteln Professionalität und Zusammenhalt.
  • Schon einfache Basics wie Poloshirts mit Logo oder Softshelljacken im CI-Design schaffen Wiedererkennungswert.
  • Mitarbeitende werden zu Markenbotschaftern, ohne dass sie es bewusst wahrnehmen.

2. Nachhaltige Textilien wirken nach innen und außen

  • Bewerber achten zunehmend auf Nachhaltigkeit und Unternehmenswerte.
  • Mit Textilien aus Bio-Baumwolle, recyceltem Polyester oder Fair-Trade-Produktion signalisiert ein Unternehmen Verantwortung.
  • Mitarbeitende tragen diese Werte sichtbar weiter – im Büro, auf Messen oder privat.

3. Workwear als Benefit

  • Hochwertige, funktionale Kleidung wird nicht mehr als „Pflicht“ gesehen, sondern als Zusatzleistung des Arbeitgebers.
  • Moderne Designs sorgen dafür, dass die Kleidung auch außerhalb des Arbeitsplatzes getragen wird – und die Marke somit präsenter wird.
  • Praktisch: Gut gestaltete Workwear spart Mitarbeitenden den Aufwand für eigene Arbeitskleidung.

4. Employer Branding durch Individualisierung

  • Neben Firmenlogo können auch Slogans, Abteilungsnamen oder Projekte auf Textilien platziert werden.
  • So lassen sich Teams differenzieren, ohne den einheitlichen Markenauftritt zu verlieren.
  • Beispiele: „Team Vertrieb“, „Projekt X“, „Azubi 2025“.

5. Trendfarben und Schnitte

  • Unisex-Modelle für maximale Flexibilität.
  • Inklusive Größen von XS bis 5XL.
  • Farbtrends 2025: Navy, Anthrazit und Naturtöne als Basis, kombiniert mit Akzentfarben wie Cyan oder Neon-Grün für moderne Dynamik.

Fazit

Werbetextilien sind heute ein wirkungsvolles Instrument im Employer Branding. Sie verbinden Mitarbeiter mit der Marke, signalisieren Professionalität und stärken das Image nach außen. Unternehmen, die in moderne und nachhaltige Corporate Fashion investieren, verschaffen sich einen klaren Wettbewerbsvorteil – sowohl auf dem Markt als auch im Recruiting.

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